воскресенье, 30 января 2022 г.

Brand Awareness

 


Brand KPIs and Strategy Template


What is a Brand?

Brand is a perceived value of a product or service. It starts with a visual style but is translated throughout all activities of the organization.

  • On the company side, the brand can be broken down into specific brand promises.
  • On the customer side, the brand’s perception will be different across different stakeholders.

Who are the stakeholders of the brand?

  • End users, of course (we can categorize them further)
  • Company’s partners
  • Internal stakeholders: employees, top management, talent manager, brand manager
  • Shareholders, Press, Investors, Competitors, etc.

Respectively, when measuring the brand, we need to understand what brand promise we are talking about and who are the stakeholders.

5 Steps to Measure a Brand for SMB

Here is a quick plan on how a small and medium-sized business can approach brand measurement.

  1. Quantify general brand awareness (see the details below)
  2. Describe brand promises
  3. Define the stakeholders of brand
  4. Match brand promise and stakeholder
  5. Quantify brand coherence
  6. Improve based on the findings

Brand/Stakeholder Matrix

A simple stakeholders/brand matrix would help a lot in understanding what each brand promise actually means for different stakeholders and how to quantify this very aspect of the brand for this very stakeholder.

Here is an example of such a matrix:

Stakeholders\Brand promiseBeing a great place to workExcellent customer serviceReliable product
EmployeesWe are allowed to work remotely

Metricemployee satisfaction, %

We are equipped with an omni channel customer support tool

Metric: tools availability satisfaction, %

Do QA seriously

Metricthe # of near miss reports

End-usersThe company’s team is always ready to help me

Metricresponse quality, %

The company answer fast even if we leave a comment on YouTube video

Metricresponse time, %

Bugs are solved quickly

Metrictime to solve critical problems

PartnersThe company’s team is stable

Metrictop performers retention, %

Even if there is some problem, the company solves it quickly

Metriccustomer service reliability, %

The company’s product is easy to maintain. We can build-in their solution into our product.

Metricmaintainability, %

Brand managerOur brand helps us to hire talents fasterWe value the time of our clientsWe do a high quality product, and here is what it means in your case…

I’m not adding brand awareness to the table (we discuss it below) because it is something that any brand wants to achieve and the approaches to quantifying awareness are similar for different stakeholders.

Why Do We Want to Measure Brand?

Before discussing specific brand metrics, we need to ask a fundamental question:

  • Why do we want to measure brand?

In the case of SMB brand, the best answer is:

  • Learn how our stakeholders feel about what we offer and improve something in the company, product, customer service or marketing message

What Are We Going to Do with the Results?

The action plan about all the findings of brand measurement is to analyze the situation and plan some improvements accordingly.

To plan any improvements, we need to know a starting point or a baseline – this will be our own historical data or relevant information about the competitors.

Brand Awareness Metrics

Brand awareness refers to the brand recognition and recalling. The Wikipedia article summarizes some general approaches, but let’s focus on what we can use in a case of SMB company.

How can we measure brand awareness among end-users?

By doing some independent surveys. For example, in a case of BSC Designer, we could survey 100 strategists from different companies (that’s a realistic number for an off-line conference), and ask them what software solutions for strategy execution they have heard about.

That’s a realistic option, but it had certain potential issues:

  • Those 100 conference delegates will be just a small part of the potential market, and those are not necessary for your potential clients
  • It is costly, as to get a high participation rate, organizers of the event would need to invest in something more engaging than a before-event email survey

What about other stakeholders of the brand? The brand awareness metrics will be similar with certain adjustments. For example, in the case of our internal team, we are interested that the team would know how exactly we plan to deliver our brand promises; in this case, measuring strategy awareness level is a good idea.

Proxies of Brand Awareness

What are easier ways to measure brand awareness?

Brand Searches Metric

Track the number of monthly searches for the brand name in search engines. This data is not that detailed now, but at least you can have some general understanding and compare your product against the competitors.

Backlinks Metric

Track the number of incoming backlinks. The general number of backlinks won’t tell you a lot, analyze the links and count those that come from editorial content. This can be combined with other SEO initiatives discussed before.

Direct Traffic Metric

Look at the direct website traffic. It’s another indication of how your brand works.

Social Trust Metrics

Comparison lists presence. Is your company listed in the relevant comparison lists? For example, in the case of BSC Designer, there are a number of independent websites that reviewed the Balanced Scorecard software, and we are glad to be listed there. It indicates a certain level of brand awareness (at least for the editors of the website), and it also works as other social trust signals for potential buyers as well as for the search engines.

The Relevance of Brand Awareness

In my opinion, the problem with brand awareness is that higher awareness not necessarily aligned with brand promises. It doesn’t necessarily lead to better user experience or more sales revenue…

The exaggerated examples:

  • Think about a software solution that is promoted across all possible channels and for the most costly keywords on Google Ads – the awareness metric is high, but what message is actually translated to target users in this way? “We are the solution for any problem?” I doubt anyone will really trust this today.
  • Think about those ads that interrupt your YouTube video, I’m sure you remembered the name of the brand, but what kind of emotions do you now have about them?

This leads us to the next metric.

Metrics of Brand Coherence

These metrics indicate the gap between the brand promises and the actual perception of the brand.

A car renting company can say a lot about how reliable they are, but some experiences caused by bad customer service will quickly ruin this brand value.

How to measure brand coherence? We need to quantify two things:

  • The brand values
  • The actual brand perception

Following up with car renting as an example. If the value is being reliable, then we can quantify it by the Service provided as expected, % metric. The baseline for the green zone for this metric should be somewhere at 98%. Any lower value is a sign of brand misalignment.

What metrics can help to measure brand alignment?


Social Engagement Metrics

Content likes and shares, social mentions. Brand is a lot about emotional engagement, so if your content is getting likes and shares, it’s a good sign. Don’t forget to categorize the interactions by positive and negative.

Newsletter Open Rate

Newsletter open rate, %. Everyone gets hundreds of email communications monthly from different companies. Some go directly to the trash bin, other are opened every time or carefully stored in a separate folder in your Gmail account. You read emails from those brands that you trust, that are proven to deliver some useful info regularly.

Review Metrics

Positive or negative review metric. Even the strongest brands receive negative reviews (see the problems reported with Tesla cars or Apple phone), but those companies know how to learn from those reviews.

Returning Customer Metric

If people come back to you, then it’s a good indicator of the trust your product has gained. Or at least it is an indicator that you do better than your competitors.

Brand Value Metrics

Understanding brand value might be interesting in terms of calculating brand ROI, but frankly speaking, I don’t see how brand value metrics will help us with the challenges mentioned above in the ¨Why do we measure brand” chapter. Anyway, let me share some thoughts on this.

Brand investment, $

A rough estimation of everything we invested in the brand.

What should be counted?

Anything that impacts the image of your business. The calculations are actually not that obvious. We can count the costs of brand style design and probably the donations to the sports team, but the rest of activities will overlap with traditional marketing a lot. Take event participation as an example. You can do it for brand awareness, but there are things that are more tangible and measurable.

Premium Price Metric

They say that one of the benefits of having a strong brand is the possibility to set a premium price, the price that is higher than the competitors with weaker brands.  I do agree; that’s one of the indicators of the strong brand. But there are obviously other examples that go against this logic.

Let’s take local Vueling airlines, they position themselves as low-cost (no premium price), but they definitely have a strong brand. The part of this brand is their consistent visual design, but it is much more about providing certain services.

Brand Manager Strategy

Having in mind the challenges that we have discussed, we can create a strategy map template for a brand manager (this is now available as a template for all BSC Designer Online accounts).


Financial Perspective

What financial results does our brand help us to achieve?

  • Ensure long-term financial growth

Customer Perspective

What do our stakeholders expect from our company?

  • Formulate brand promises for all stakeholders
  • Ensure brand coherence

Internal Perspective

How can we satisfy the expectations of the stakeholders?

  • Map touchpoints with stakeholders
  • Check alignment between brand promises and actual behaviours
  • Suggest improvement directions for the team

Learning and Growth Perspective

How do we innovate in the context of brand management?

  • Establish effective brand communication infrastructure
  • Analyze emerging stakeholder needs
  • Suggest new skills required to deliver brand promises

Ultimate Brand KPI

What’s the ultimate KPIs for a brand managerSales revenue, of course!

https://bit.ly/3uk0ab8

How To Measure Brand Awareness

Brand awareness describes the extent to which customers, prospects and the general public are able to recognize and recall a brand.

It is the first step in engaging potential customers/clients and is often the most crucial. Measuring brand awareness, noting how readily the brand comes to mind and monitoring how this changes over time can be a very effective way of measuring the overall health of a brand.

During a typical brand tracking study, brand awareness is measured in 3 different ways:

  1. First mention (or “top-of-mind” recall)
  2. Spontaneous recall
  3. Prompted recognition

Measures of spontaneous brand recall

The first two are open questions where the respondent is invited to write down the names of brands they are aware of. It is extremely important to make sure that the respondent is clear on exactly what product/service category you want them to answer for. It is usually a good idea to include a brief description of the category first in order to make sure.

Example:

Q1. When thinking about manufacturers of industrial vacuum cleaners (vacuum cleaners designed for use in the workplace, including construction sites, factories and workshops), which is the first brand that comes to mind?

____________________

Q2. Can you name any other manufacturers of industrial vacuum cleaners?

  1. _________
  2. _________
  3. _________
  4. _________
  5. _________
  6. _________
  7. _________
  8. _________
  9. _________
  10. _________

You can well imagine that if you just asked about manufacturers of vacuum cleaners you might get a very different list of brands.

Making it onto the list of brands recalled shows that the association between the brand and the product/service category is strong in the respondent’s mind. Being the first brand that comes to mind in a product category is a huge advantage, as it shows that your brand dominates the association with that product/service category.

Even just making it onto the list of brands recalled is an important step. In most studies, respondents will only recall an average of about 3-4 brands (although this can be higher when talking to specialists).

This explains why competition for headspace is often fierce, as winning a spot on someone’s shortlist generally means knocking another brand off.

Measuring prompted awareness

he third type of awareness is measured differently. The respondent is presented with a list of brands and asked to identify those they are familiar with. Ideally brands should be shown as they are seen in the market, with the logo appropriate to the market you are surveying.

This measure is much less powerful as an indicator of association with the product/service category being tested but is an important part of the larger picture of brand health.

Example:

Q3. And from the list below, which other brands of industrial vacuum cleaner manufacturers you have heard of…

  • Dust Control
  • Faip
  • Ghibli & Wirbel
  • Kärcher
  • Kirby
  • Nielco
  • Nilfisk
  • Numatic

Comparing spontaneous recall and prompted awareness

Looking at spontaneous recall (including first mentions) against prompted brand awareness can give us some broader insight into how the brand sits in the market.


  • Brands with high levels of spontaneous recall and prompted awareness are generally market leaders.
  • Brands displaying relatively high levels of spontaneous recall but low levels of prompted awareness are typically specialist brands who might be industry leaders for a sub-category of product or service. An example might be the leading manufacturer of ride-on vacuum cleaners.
  • Brands with high prompted awareness but low spontaneous recall typically fall into two categories:
    • Marquee/crossover brands, those who are better known for products/services in other categories
    • Defunct brands who are still recognized despite not being a big player anymore

Brands with low scores for both are generally weak but may be an emerging player. This is one of the reasons it is important to track these measures over time

https://bit.ly/3u8RZhR

пятница, 28 января 2022 г.

Управление активами предприятия

 


ВАЛЕНТИНА КЛАВДЕЕВА


Активы предприятия – это его имущественный комплекс, который позволяет осуществлять производственную деятельность и получать прибыль. О том, что такое активы, их структура и состав, мы расскажем в статье. Вы также узнаете о финансовом анализе активов, методах управления и оптимизации их структуры и способах оценки эффективности использования.

Активы предприятия: понятие, принцип управления

Активы компании представляют собой имущественные ресурсы, которыми она владеет на праве собственности и использует в производственной деятельности, для извлечения прибыли и развития бизнеса. Они могут не иметь вещественной формы, быть представлены в виде денежных средств на расчетном счете или в виде какого-либо предмета.

Важно! Начиная с января 2022 года, у компаний появляется ППА – право пользования активом. Это активы, которые компания взяла в аренду и использует для извлечения прибыли. Они не принадлежат компании на праве собственности, однако приносят ей доход.

Управление активами актуально для любой компании. Поэтому осуществляется на постоянной основе.

При этом, активы должны отвечать следующим требованиям:

  1. Участвовать прямо или косвенно в основной деятельности компании и приносить прибыль (доход).
  2. Иметь стоимостную оценку.
  3. Принадлежать компании на праве собственности (в случае активов в аренде – на праве пользования).
  4. Компания может осуществлять контроль и управление активами.

Кто управляет?

Крупные компании, имеющие сеть филиалов и представительств, как правило, управляют активами через специально созданное структурное подразделение.

Средний и малый бизнес не имеет производственных мощностей, чтобы организовать отдельный орган по управлению активами. Для них приемлемо возлагать функции управления на бухгалтерию, которая, в свою очередь, может распределять контроль над определенными видами активов на другие подразделения.

Состав и структура активов

Ресурсы компании различны: их отличает форма, сфера применения, оборачиваемость, а также источники их поступления и формирования стоимости. Выделяют несколько классификаций активов с точки зрения их значимости для компании.

Активы в бухгалтерском учете

Данная классификация подразумевает распределение активов на две группы по тому как они отражаются в бухгалтерском балансе – на оборотные и внеоборотные. Оборотные не используются в производстве более одного года либо одного операционного цикла, если он превышает календарный год. В ходе одного цикла они перерабатываются полностью. Считаются наиболее ликвидными и представлены в виде материалов, запасов. Сюда же относятся денежные средства.

Внеоборотные – используются длительный период, перенося свою стоимость на себестоимость продукции частями, постепенно. Это – основные средства в виде зданий, оборудования, транспорта, нематериальные активы.

Форма актива

Следующая классификация подразумевает разделение на группы по форме.

Вещественные активы имеют материальную форму, их можно потрогать, измерить. Например, произведенная готовая продукция, офисное или складское помещение.

Невещественные активы представлены в виде результатов интеллектуального труда, иных разработок, компьютерных программ, логотипов и т.д. 

Финансовые активы – это денежные средства и их эквиваленты, которые фактически являются средством оплаты.

Принцип ликвидности

В экономике принято разделять активы компании на 4 группы по степени ликвидности.

Абсолютно ликвидные – деньги на расчетных и валютных счетах, наличные в кассе. В первую очередь выступают средством расчета с контрагентами.

Высоколиквидные – те, которые переводятся в денежные средства без потери их рыночной стоимости и в максимально-короткие сроки – до 1 месяца. Например, краткосрочные финансовые вложения, краткосрочная дебиторская задолженность.

Ликвидные – со сроком обращения до 6 месяцев. Их можно достаточно быстро обналичить для того, чтобы иметь возможность погашать свои обязательства, однако существует риск потери их стоимости (обесценения).

Неликвидные (или низколиквидные) активы – имеют длительный срок продажи. Представлены основными средствами и нематериальными активами компании.

Цели и задачи управления активами

Управление активами представляет систему методов и принципов управления имуществом компании, а также сам процесс принятия управленческих решений в отношении таких активов.

Главная (стратегическая) цель – увеличить величину активов предприятия, повысить стоимость бизнеса в целом. Для этого необходимо воплотить в жизнь ряд целей второго уровня:

  1. Соблюдение баланса активов по степени ликвидности. Достаточный уровень платежеспособности достигается путем сочетания в составе различных по ликвидности активов. К примеру, наличие большого объема высоколиквидных активов (денежных средства в кассе) не приносит дополнительной прибыли, они также теряют в стоимости под действием инфляции. Однако, они обеспечивают высокий уровень платежеспособности компании.
  2. Обеспечение рентабельности. Использование активов в наиболее эффективных и доходных направлениях деятельности повышает их рентабельность. Если вид деятельности не приносит дохода, либо его уровень недостаточно высок, необходимо принять меры по улучшению ситуации, либо ликвидировать его. Активы нужно использовать там, где они приносят выгоду компании. Если использовать их в убыточной деятельности, их рентабельность будет низкая.
  3. Обеспечение необходимости и достаточности активов для осуществления производственной деятельности. Для функционирования компании нужны цех, оборудование, сырье и материалы, а также денежные средства для оплаты первоочередных расходов. Недостаток имущества и средств не позволяет вести производство в запланированных объемах. Если собственного капитала не хватает, стоит задуматься о поиске и привлечении дополнительных, заемных источников капитала для формирования активов.
  4. Оптимизация использования активов. Речь идет о работе в трех направлениях:
  • обеспечение производственного цикла за счет управления потоками активов;
  • обеспечение необходимого количества активов для обеспечения непрерывной деятельности. Простои в производстве означают убытки и недополученные доходы;
  • минимизация брака и потерь сырья и отходов по результатам и в ходе производства.

Управление и оптимизация структуры активов предприятия

Оптимизировать структуру активов необходимо – при определении оптимального соотношения различных их видов дается оценка ликвидности предприятия, определяются пути ее повышения и улучшения хозяйственной деятельности.

Сам процесс занимает три этапа:

  1. Анализируется состав внеоборотных активов. Определяется часть активных, наиболее используемых в операционной деятельности активов, и пассивных (вспомогательных) активов. 
  2. Рассчитывается оптимальное соотношение активных и пассивных внеоборотных активов. На данном этапе неверно полагать, что пассивные внеоборотные активы необходимо минимизировать. В их состав входят здания, сооружения, оборудование дорогостоящее – без них не возможен эффективный и бесперебойный производственный цикл.
  3. Оптимизация оборотных активов. Также соблюдаем баланс между высоколиквидными денежными средствами, дебиторской задолженностью и наличием сырья и материалов на складах. Необходимо учитывать особенности основного вида экономической деятельности, факторы производственного цикла, а также ликвидность различных видов оборотных активов. 

Принципы управления и оптимизации активами

Чтобы правильно организовать процесс управления активами и их оптимизации, нужно учесть следующие факторы:

  1.  Совокупность активов компании формируется с учетом ее стратегии развития, возможных перспектив, экономических особенностей рынка, а также регионального сегмента. Важно! Отсутствие противоречий с целями создания самой организации. Например, налоговикам может показаться странным, что большую долю активов компании металлургического сектора составляют краткосрочные финансовые вложения при отсутствии объектов основных средств.
  2. Совокупность активов формируется таким образом, чтобы обеспечить производство готовой продукции, при этом учитывается соответствие структуре предприятия. В ходе деятельности состав активов должен претерпевать некоторые изменения, подстраиваясь под ассортимент выпускаемой продукции. Например, если кондитерская компания начала выпечку чизкейков, необходимо приобрести печь и морозильную камеру для хранения продуктов.
  3.  Разумный выбор активов. Приобретать активы необходимо с учетом максимально возможной выгоды от их использования. Низкая стоимость оборудования у поставщика может свидетельствовать о плохом качестве, маленьком сроке использования, быстром устаревании. Слишком дорогое оборудование в большинстве случаев подразумевает необдуманные траты на их приобретение без возможности существенно увеличить прибыль от использования такого актива. Баланс цены и ожидаемых выгод – вот главный принцип выбора актива к приобретению.
  4. Баланс в составе активов, исходя из ликвидности. Стоит отметить, что соблюсти данный принцип бывает сложно – нужно проанализировать имеющееся имущество, составить перечень активов, которые должны в перспективе обеспечить достижение ключевых показателей деятельности. И стремиться привести фактическое наличие активов к запланированному. В составе активов любой компании должны быть как высоколиквидные активы (деньги на счетах), чтобы своевременно рассчитываться по своим обязательствам, так и низколиквидные активы (например, основные средства в виде зданий, оборудования), которые обеспечивают производственный цикл. А вот в каких пропорциях – это задача для руководителя.
  5. Взаимозаменяемость. Формировать совокупность активов необходимо с учетом их возможной взаимозаменяемости. Например, один станок вышел из строя. В наличии всегда должны быть запасные части для ремонта либо оборудование, способное взять на себя функции станка в ремонте. Только так можно обеспечить непрерывность производства. Активы не взаимозаменяемы? Тогда существует рис простоя, особенно, если у компании только активы, которые используются длительное время или же нет обновления.

Оценка эффективности управления активами на предприятии

Оценить эффективность использования имеющихся у компании активов можно по трем направлениям.

Горизонтальный анализ. Оценивается изменение величины активов в динамике за несколько периодов, темпы роста стоимости активов по видам. Источником данных служат регистры бухгалтерского учета по счетам. Анализ позволяет выявить направления и причину изменения величины активов. Результаты используются для прогнозирования дальнейших изменений и при стратегическом планировании ключевых показателей.

Вертикальный анализ. Анализируется структура активов с целью расчета удельного веса каждого вида во всей совокупности. Осуществляется по предприятию в целом, по структурным подразделениям.

Результаты вертикального анализа используются для:·      

  • оценки эффективности использования активов исходя из видов деятельности; 
  •  оценки эффективности использования активов по предприятию, и обособленно по подразделениям;
  • анализа оборачиваемости активов, а также определения ключевых показателей эффективности деятельности.
Сравнительный анализ. Используется для сравнения данных по компании со среднеотраслевыми значениями, а также со значениями по отрасли. Результаты дают представление о конкурентоспособности компании и выявляют резервы для увеличения групп необходимых активов.

Экономические коэффициенты. На основе данных о составе и стоимости активов компании рассчитываются финансовые показатели. Например: коэффициенты рентабельности активов, коэффициенты оборачиваемости. За счет этого достигается понимание о платежеспособности компании и прибыльности деятельности.

Для оценки эффективности управления активами экономисты используют показатели оборачиваемости активов. Они выступают индикаторами деловой активности предприятия. Исходными данными для расчета служат сведения о выручке организации за период, а также о среднегодовой величине активов компании в целом либо же по отдельным видам. Сведения о выручке берутся из отчета о финансовых результатах, о величине активов – из бухгалтерского баланса. Нормативные значения, как правило отсутствуют, поскольку зависят от отраслевых особенностей производства.

О прибыльности компании принято судить по показателям рентабельности. В общем, рентабельность активов рассчитывают, как отношение чистой прибыли к среднегодовой величине активов в целом, либо по отдельным видам. Результаты показывают, какую прибыль приносит каждый вложенный рубль в активы компании.

https://bit.ly/3rUryKa