Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?

 Сегодня мы поговорим подробнее о типологии Майерс-Бриггс (MBTI) , как и зачем проводить такой опросник и каким образом можно расшифровать результат. 

Елена Леонова

Что такое типология Майерс-Бриггс?

Типология Майерс-Бриггс — система диагностики индивидуальных различий, которая возникла на основе идей Юнга. Знаменитый психиатр и основоположник аналитической психологии предположил, что восприятию человека помогают четыре основных психологических функции. К ним относятся: мышление, чувства, интуиция и ощущения. Американка Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс, базируясь на исследованиях Юнга, создали в 1940-х индикатор психотипов — MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Тестирование реализовали для женщин, которые были вынуждены выходить на работу, чтобы заменить мужчин в военное время. MBTI помогла определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Позже, типология Майерс-Бриггс нашла поддержку у многих ученых, у нее появились последователи.

В последние десятилетия она получила массовое распространение в Европе и Соединенных Штатах Америки. 

Как проводят тестирование: 4 шкалы по MBTI 

С помощью типологии Майерс-Бриггс HR-менеджер может определить склонность к виду деятельности специалиста, характер решения вопросов и другие особенности поведения. MBTI содержит 4 шкалы для исследования личности:

• Шкала EI: тип энергии (экстраверт — интроверт);
• Шкала SN: тип мышления (сенсорик — интуит);
• Шкала TF: стиль поведения (логик — этик);
• Шкала JP: стиль жизни (рационал — иррационал).

Давайте разберем подробнее каждый тип: 

(Е) Экстраверты	(I) Интроверты
Предпочитают работать с другими в команде, получают энергию от людей.	Работают самостоятельно или в небольшом коллективе. Заряжаются энергией в одиночестве.
(S) Сенсорики	(N) Интуиты
Любят конкретику во всем, в том числе и в работе. Их интересует реальный опыт и происходящее здесь и сейчас.	Отдают предпочтение теориям и идеям. Интуиты ищут возможности и смотрят на вещи целостно.
(T) Логики	(F) Этики
Стремятся к той работе, где можно использовать свой интеллект. Принимают решения руководствуясь логикой и анализом.	Предпочитают работу, где разделяют их ценности. Любят и умеют работать с людьми, всегда ставят себя на место другого человека.
(J) Рационалы	(P) Иррационалы
Любят организованность и структуру, ориентированы на результат и стремятся контролировать происходящее вокруг.	Стремятся к свободе и гибкости. Склонны к спонтанности, им сложно принимать решения.

Инструкция к тесту по типологии Майерс-Бриггс

Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов. Во время прохождения теста, следует внимательно прочитать вопрос и, не раздумывая, выбрать вариант ответа. Именно первая реакция и является тем естественным способом отвечающего мыслить или действовать. 

Как определить MBTI? Интерпретация результатов теста

Анализ результатов основывается на подсчете баллов каждой шкалы (E, I, S, N, T, F, J, P). Например, если в ответах по шкале EI сумма баллов больше у I по сравнению с Е, то перед вами интроверт. Так определяются итоги по всем четырем шкалам. В результате, вы получаете набор из четырех букв. Интерпретируем их значения:

16 типов личности

ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал

Работоспособный сотрудник, который воспринимает мир «таким, каков он есть». Он склонен планировать и доводить до конца начатые дела. Проявляет заботу о близком окружении, добродушен, но в то же время может быть вспыльчивым, резким, а иногда и упертым.  Профессии: руководящие должности, гендиректор, шеф-повар.

ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал

Сотрудник легко увлекается, идет на риск, полагается на интуицию. Он без опасений внедряет новые технологии, способен глубоко анализировать себя и мир.  Жизнь для такого человека — борьба, в которой он чувствует себя «в своей тарелке». Он открыт новым возможностям, но имеет потребность в контроле.  Профессии: врач, инженер, адвокат, прокурор.

ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал

Ответственный, строгий, педантичный — такими качествами обладает человек с этой комбинацией. Он ориентируется на объективную реальность и склонен анализировать информацию. Берется за дело только тогда, когда уверен в своих силах и положительном результате.  Профессии: системный администратор, бухгалтер, офис-менеджер.

ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал

Такой сотрудник эмоциональный и эмпатичный. Его мимика ярко выражена, а сам он красноречив. Склонен к самоорганизации, именно поэтому его фантазии и идеи реализуются. Он интуитивно чувствует, какое решение нужно принять в той или иной ситуации.  Профессии: учитель, ментор, PR-специалист.

ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал

Сотрудник с такой комбинацией умеет влиять на людей, проявляет заботу и склонен жертвовать собой ради другого. Он умеет легко наладить связь с кем угодно и повернуть ситуацию в нужное для себя русло.  Профессии: воспитатель, косметолог.

INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал

Умеет выделять главное, говорит четко и по делу, практик. Этот человек любит усовершенствовать все что он делает, стремится реализовать задачу еще лучше. Он не любит пустых разговоров, поэтому избегает больших шумных компаний и трудно идет на контакт с людьми.  Профессии: программист, технический копирайтер, хирург.

INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал

Про таких людей говорят «ему можно доверять». Он очень чувствителен, придает большое значение отношениям между людьми, умеет давать ценные советы и «открывать других». Развитая интуиция обеспечивает не только бесконечный поток идей, но и помогает организовывать себя.  Профессии: советчик, психолог, педиатр.

ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал

Этот сотрудник склонен анализировать себя и других, распознает фальшь и держит психологическую дистанцию. Он исполнительный, заботливый, служит другим. Силы и энергию черпает из внутренних ресурсов и всегда полагается исключительно на собственный опыт. Профессии: социальный работник, воспитатель.

ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал

Изобретательный, инициативный и приспосабливающийся — так можно охарактеризовать этого специалиста. Он тот самый генератор идей, первопроходец, который терпеть не может рутину. Постоянное движение и интуитивное принятие решений — его постоянные спутники.  Профессии: предприниматель, агент по недвижимости, продюсер.

ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал

Такая личность достигает победы любой ценой. Препятствия только усиливают его стремление к достижению цели. Он стремится к руководящим позициям и не умеет подчиняться. Обычно разрабатывает конкретный план действий и четко ему следует. Профессии: офицеры, строительные подрядчики.

ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал

vТворческий человек и фантазер. Комбинация качеств позволяет ему эффективно сотрудничать с другими людьми, быть открытым и общительным. А еще участвовать в различных мероприятиях, решать возникшие вопросы и быть гибким. Профессии: руководитель отдела, экскурсовод.

ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал

Определяет слабые места людей, что помогает ему манипулировать и руководить. Он руководствуется собственными интересами в общении с людьми и «живет настоящим». Такой человек часто не доводит начатое до конца, стремится к немедленным результатам. Но в то же время ориентируется на гармоничные взаимоотношения с окружающими.  Профессии: организатор праздников, администратор, политик.

ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал

Он познает мир через ощущения. По натуре эмпат, но сосредоточен в большинстве своем на себе. Его способность объективно принимать решения и анализировать говорит о техническом складе ума. Всегда укладывается в дедлайны, но иногда может поступить непредсказуемо.  Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский.

INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал

Этот сотрудник — настоящий эрудит, который имеет философский склад ума. Он анализирует свои решения, стремится к объективности и непредвзятости. Бурные проявления эмоций — это не про него. С другой стороны, он чувствует напряжение из-за большого количества анализируемых данных и их переменчивости.  Профессии: инженер-программист, математик, аналитик.

INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал

Этот человек — чувствительный лирик, который отлично разбирается в людях и располагает их к себе. Он обладает хорошим чувством юмора и придает большое значение внешнему виду. Стремится к самопознанию, жить в гармонии с самим собой и приносить пользу окружающим. Профессии: художник, креативщик, психолог.

ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал

Умеет наслаждаться жизнью в условиях однообразия и рутины. Отлично взаимодействует с людьми, избегает конфликтов. Любит ощущать свою значимость и помогать. Такой человек не стремится руководить другими или переделать их, он уважает их пространство и требует этого же к себе. По натуре является приземленным практиком, на которого можно положиться.  Профессии: ремесленник, консультант, ювелир.

Когда результаты теста по типологии Майерс-Бриггс могут оказаться недостоверными? 

1. В том случае, когда интервьюируемые еще достаточно молоды и не могут определиться с предпочтениями.

2. Сотрудники переживают депрессию или кризис, не используя привычные способы поведения.

3. Сотрудники могут давать социально-желаемые ответы на собеседовании, чтобы соответствовать требованиям должности.

4. Те, кто проходят тест, могут не понимать до конца значение терминов и ложно их трактовать.

5. В настоящем времени сотрудники находятся на этапе развития, но в ответах выбирают старые убеждения. 

Для того, чтобы подробнее изучить типологию Майерс-Бриггс, посмотрите инфографику по четырем характеристикам типа личности

https://cutt.ly/q98K70B